À l'ère de la crise climatique, il y a ce que l’on appelle les « grands changements » et les « petits changements ».
Les petits changements sont importants : opter pour un fournisseur d'énergie verte, manger moins de viande et réduire son empreinte carbone représentent un impact non négligeable pour l'environnement.
Mais nous ne parviendrons pas à faire bouger les choses tant que de grands changements dans les politiques gouvernementales, les entreprises et la société en général n'auront pas été opérés.
Le militantisme écologique peut entraîner de grands changements. Aller manifester et mener des actions de désobéissance civile obligent les gouvernements à écouter. Tout cela peut potentiellement provoquer les changements systémiques dont notre planète a désespérément besoin.
Ecosia prend aujourd’hui des mesures concrètes pour faciliter le militantisme écologique. Dorénavant, tous les employés d'Ecosia pourront s'engager dans des actions de lutte contre le réchauffement climatique tous les jours de la semaine, et ce sans devoir prendre de congé ou se faire passer pour malades.
S'ils rencontrent des problèmes avec la justice, Ecosia les soutiendra et couvrira leurs frais. Si une désobéissance civile non violente et raisonnable devait conduire un employé d'Ecosia à être mis en détention, son temps derrière les barreaux sera considéré comme temps de travail.
Ces derniers mois, de plus en plus de personnes chez Ecosia (moi y compris) se sont senties obligées de participer aux grèves de Fridays for Future, aux sessions de formation d'Extinction Rebellion ou aux manifestations en solidarité avec la forêt de Hambach. Cela reflète une tendance plus large. Le mouvement de Greta Thunberg incite beaucoup de nos utilisateurs à agir publiquement pour lutter contre le réchauffement climatique. Notre nouvelle politique de congés pour le climat reconnaît et encourage ce mouvement.
En général, la culture d'entreprise n'encourage pas le militantisme écologique. Certaines entreprises empêchent même leurs employés de descendre dans la rue. J'espère que la nouvelle politique d'Ecosia sur les congés pour le climat incitera d'autres entreprises à réaliser de « grands » comme de « petits » changements.
À bientôt à la Grève mondiale pour le climat,
Christian Kroll, fondateur et PDG d'Ecosia
